バイク便も一部同様に見られているかもしれないが、ギグワーカーとかフリーランスとかそういう言葉。
外から入ってきて、ようわからん。
日本における法的位置づけもあやふやだろう。
日本では請負契約に該当するだろうが、企業間の請負ならいざしらず、企業対個人の場合それは体よく労働基準法から逃れるための脱法に近い。
騙されてはいけませんぞ！！
もちろん、弊社でも請負契約なのだが、そこは個人に対する監視を強めております。
それがいいのか？悪いのか？はともかく、法的にどうであろうと
「人が働く」意味とは、それを生業にして生活するということ。
だから弊社バイク便では請負だとしても国が定めた最低時給を下回らないか？チェックしております。
どこぞのバカモンみたいに法的にうんぬん言って、人が暮らせぬ工賃を支払い利益をむさぼるとはもってのほかと思います。
うちではバイク便としてたとえ歩合制であっても監視して、能力の問題ならそれを向上させる努力。
それでもダメなら解約をおすすめしている（全体の１～２％）。向いていない、という理由でね。放置などしない。
どんな契約であれ、人が働く以上人と会社の両方が幸せになる道を探せ。
これは鉄則ですよ。
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